. Choisir le bon mode d’intervention

Des collaborations pensées
pour la croissance

Responsable marketing digital pour PME et start-up, j’interviens en temps partagémission longue ou transition / CDI selon votre contexte.

Consultant en Marketing Digital Freelance

3 modes de collaboration

Le même objectif : un marketing cohérent, piloté et orienté résultats durables. Le bon format dépend de votre organisation et de votre phase.

Responsable marketing digital externalisé

Un référent senior qui structure et pilote le marketing, sans recruter immédiatement.

Quand est-ce pertinent ?

  • Pas de leadership marketing en interne
  • Actions dispersées, peu de pilotage
  • Besoin d’un cadre et de priorités

Ce que je prends en charge :

  • Stratégie & roadmap
  • Pilotage acquisition & canaux
  • Coordination équipe / prestataires
  • KPI, reporting, arbitrages

Mission longue / renfort opérationnel

Un renfort senior pour exécuter, structurer et livrer des résultats sur plusieurs mois.

Quand est-ce pertinent ?

  • Lancement, refonte, accélération
  • Besoin de process & d’outils
  • Montée en puissance d’un levier

Ce que je prends en charge :

  • Plan 30/60/90 jours
  • Mise en place opérationnelle
  • Optimisation continue
  • Documentation & passation

Responsable marketing (Transition / CDI)

Structurer le marketing en interne : transition, passage de relais, ou intégration si alignement.

Quand est-ce pertinent ?

  • Volonté d’internaliser la fonction
  • Recrutement en cours / à venir
  • Besoin de leadership marketing

Ce que je prends en charge :

  • Organisation, rituels & pilotage
  • Roadmap & système de reporting
  • Stabilisation & montée en compétences
  • Intégration si contexte

Comment ça se passe ?

Quel que soit le mode, on avance avec un cadre clair : diagnostic → priorités → exécution → pilotage → amélioration continue.

Diagnostic & objectifs

État des lieux, maturité, leviers, tracking. On définit un objectif business clair et des KPI actionnables.

Plan 30/60/90 jours

Priorisation, roadmap, quick wins + chantiers structurants. Ce qu’on fait (et ce qu’on ne fait pas).

Exécution & pilotage

Rituels, reporting, itérations. On ajuste selon les résultats, pas selon des intuitions.

Ils m’ont fait confiance

Avis

Du pixel à la performance.

Concevons votre croissance digitale ensemble !

Réponse en 24h • 30 min pour clarifier le bon mode ( Hors process d’onboarding )

Toutes vos questions :

Oui. Selon la phase (lancement, transition, restructuration), je peux intervenir à temps plein sur une période donnée.

Oui. Je pilote, mais j’exécute aussi quand c’est nécessaire pour produire des résultats (et pas seulement des recommandations).

Par un échange court : contexte, objectifs, contraintes. Ensuite je te propose le mode de collaboration le plus adapté.